Guarda nn so nemmeno io cosa pensare?
A me mi hanno detto d'inventare ed io ho inventato un percorso organizzativo in cui proponevo un'analisi del clima alla struttura(proprio come si dovrebbe fare in una qualsiasi azienda)poi una volta spiegato ed accennato l'MDOQ ho fatto la valutazione della posizione consigliando anche il test TOM e ipotizzando che da questa valutazione è emerso un bisogno di aggiornamenti per intervento negli abusi alle donne ho descritto come si svolge un corso di formazione descrivendo sinteticamente le fasi.Basta!ho scritto che ho sviluppato le competenze dei collaboratori della struttura seguendo il mio percorso.
Cosa ne pensi troppo sintetica vero?
dammi una tua opinione!
Anche se come fanno a valutare un indirizzo che nn hanno nemmeno evidenziato?![]()










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...............non volevano manco l'ipotesi diagnostica
...spero che tengano conto del complesso e non vadano sui particolari impuntandosi..
per i risultati.....poi dopo minimo 15 giorni il primo gruppo dell'orale