E se mi dovesse fare il colloquio uno non laureato in psicologia li saluterò cordialmente.
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Non buttare via una chance per colpa di uno stipendiato seduto nell'ufficio del personale!
Lavoro in un'azienda di oltre 1000 persone e conosco coloro che si occupano delle assunzioni.
Poverini!
Non hanno specializzazione e sono messi lì a valutare il personale. Sono consapevoli di non avere le competenze ma non possono rifiutarsi (per circa 900 euro al mese!).
Questa è un'altra dimostrazione di quanto sia difficile e complicata la situazione lavorativa in Italia.
Il panettiere fa il meccanico, il fioraio vende giornali, il ragioniere assume il personale!







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Rispondi citando
..oggi ho fatto il colloquio presso People & Business Value!Bene..dire che erano 4 ignoranti é dir poco..eravamo in 7 e x tutto il tempo non hanno fatto che ridere,farsi gli sguardi di approvazione oppure no.Ma voglio dire,IO PSICOLOGA devo essere valutata da gente così poco seria?
,non ci tengo proprio.E ripeto,oggi eravano in 7 di cui 5 psicologiche(io l'unica triennale
)e tutti siamo arrivati alla stessa conclusione:la selezione la fanno porci e cani..ed é inutile incavolarsi per questo,hanno quello che doveva essere nostro.
(dove finiremo...)

) voglio soltanto far capire che più che fare forza sul nostro titolo di studio, dobbiamo dimostrare che sappiamo fare la differenza sullo sfondo di quegli incompetenti che fanno selezione come facessero due chiacchiere al bar. Insomma, specializzarsi, fare gavetta, e dimostrare quello che valiamo