disagio in ambito organizzativo - Nonnis

[Tiessina]

Me lo sono chiesta anche io e pure io mi sono "riufiutata" di impararle alla perfezione, non credo che chieda tutte le azioni descritte da ciascun autore!

[marghetta]

Io all'inizio stavo provando a memorizzarle... dopo le ho proprio mollate! sono proprio dei veri elenchi, impossibili da memorizzare.
Per le azioni vessatorie direi Leymann con le sue cinque categorie, poi cercherei di collegare qualcosa perchè sarebbe troppo poco. Forse è pertinente il modo di adottare le azioni vessatorie (i quattro assi).

[dolcecremy]

Forse è pertinente il modo di adottare le azioni vessatorie (i quattro assi).

cioè? c'è qualcosa che mi sfugge...quali sono i 4 assi?

[Tiessina]

Forse intendi il modello a 2 dimensioni domanda-controllo di karasek?
Incrociando le 2 dimesioni (o assi) si ottengono 4 tipi di lavoro

[dolcecremy]

ma stava parlando di Mobbing, le azioni vessatorie, cosa c'entra il modello di Karasec che è dello stress...
mi sto perdendo qualcosa?

[dolcecremy]

ragazze mi state confondendo le idee...

[Tiessina]

Oddio che scema mi sono sbagliata!
Andiamo bene, se continuo così...


Allora forse intende la direzionalità del mobbing?

[dolcecremy]

mi sembrava strano infatti... menomale che lo hai scritto qui e non sul compito...

[marghetta]

Scusate non volevo confondere nessuno.
Se avete gli appunti che si trovano su Ops fatti da qualche collega si trova a pagina 25.

Vi sono vari modi di adottare azioni vessatorie:
- un primo asse ruota attorno alle azioni vessatorie appartenenti alla sfera della comunicazione (verbale o non) fino al comportamento fisico;
- il secondo asse riguarda i comportamenti negativi manifesti e diretti verso azioni indirette;
- il terzo distingue la dimensione attiva dell'agire un comportamento vessatorio verso la dimensione passiva del non agire affatto;
- il quarto si riferisce ad azioni effettuate tramite il deterioramento delle relazioni interpersonaliverso il deterioramento della qualità e quantità di lavoro svolto.

Comunque non preoccupatevi se non l'avete fatto!
Primo perchè se non c'è nei lucidi vuol dire che non è importante e secondo perchè è una cosa che si può "attaccare" e sicuramente non una cosa che chiedrà apertamente (non credo!)

[Tiessina]

Grazie Marghe!

mi sembrava strano infatti... menomale che lo hai scritto qui e non sul compito...

Ceee son messa proprio male
Comunque non pensavo nemmeno a quello che stavo scrivendo, ho letto dimensioni e ho pensato a quello, senza pensare al contenuto del modello e se c'entrasse con quello di cui stavamo parlando

[dolcecremy]

Scusate non volevo confondere nessuno.
Se avete gli appunti che si trovano su Ops fatti da qualche collega si trova a pagina 25.

Vi sono vari modi di adottare azioni vessatorie:
- un primo asse ruota attorno alle azioni vessatorie appartenenti alla sfera della comunicazione (verbale o non) fino al comportamento fisico;
- il secondo asse riguarda i comportamenti negativi manifesti e diretti verso azioni indirette;
- il terzo distingue la dimensione attiva dell'agire un comportamento vessatorio verso la dimensione passiva del non agire affatto;
- il quarto si riferisce ad azioni effettuate tramite il deterioramento delle relazioni interpersonaliverso il deterioramento della qualità e quantità di lavoro svolto.

Comunque non preoccupatevi se non l'avete fatto!
Primo perchè se non c'è nei lucidi vuol dire che non è importante e secondo perchè è una cosa che si può "attaccare" e sicuramente non una cosa che chiedrà apertamente (non credo!)

allora non mi preoccupo, nei suoi lucidi non ne parla...

[marghetta]

allora non mi preoccupo, nei suoi lucidi non ne parla...

infatti!
Tiess
Dell'orario non sappiamo nulla?

[dolcecremy]

Ragazze, una domanda...
nei criteri di diagnosi del mobbing quando parlate del tipo di azioni cosa mettete? un miscuglio del famoso elenco di azioni vessatorie di cui stavamo parlando prima?

[marghetta]

Ragazze, una domanda...
nei criteri di diagnosi del mobbing quando parlate del tipo di azioni cosa mettete? un miscuglio del famoso elenco di azioni vessatorie di cui stavamo parlando prima?

Non ho capito bene la domanda!
Secondo me se ci chiede i criteri di diagnosi non dobbiamo mettere "per forza" le azioni vessatorie!
Se dovesse chiedere i criteri, io partirei dai criteri appunto, poi metterei i criteri caratterizzanti (intenzionalità, asimmetria, frequenza/durata), Leymann con le famose 5 categorie e da qui tutto ciò che mi verrà in mente

[dolcecremy]

il prof nelle sue slide come criteri per la diagnosi del mobbing ha fatto uno schema in cui ha messo dentro:
frequenza
ambiente
durata
andamento per fasi
tipo di azioni
dislivello
intento persecutorio

Io mi chiedevo cosa dovrei scrivere nel tipo di azioni, poi ho pensato al fatto che le azioni messe in atto non sono casuali ma sono fatte di proposito per danneggiare la vittima e un esempio possono essere: ta ta ta ta ...una carrelata di tipi di azioni...credo che scriverò cosi se mi verrà chiesto...