Ok or SONO uscite le date...anche io penso di fare il caso organizzativo, alle brutte se esce un tema troppo difficile per me...farò il caso sperimentale. Cmq dopo aver letto dei libri sulla selezione, il clima e la valutazione del potenziale, oggi inizio a farmi il caso a piacere sulla selezione (speriamo esca!!!) e a farmene qualche altro sulla base delle tracce uscite negli scorsi anni. Voi? consultiamoci mi raccomando e magari noi di lavoro usiamo l'altro post creato da spaceintime...così ci scambiamo anche qualcosa!buone vacanze e buono studio!![]()







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ma secondo voi nella descrizione del caso, possiamo ipotizzare che dall'analisi della domanda, o dal colloquio etc, "emerge che.." e quindi proporre di conseguenza l'intervento o dobbiamo scrivere in maniera standard solo una scaletta di intervento? faccio un esempio pratico, se in una organizzazione abbiamo problemi nel processo di selezione, possiamo dire (giustificandolo con strumenti e metodi) che questo è dovuto a ",.....xxxxx" anche se la traccia del caso non si hanno "prove" sufficienti?
grazie!
BUON ANNO A TUTTIIIIIIIIIIIIIIII !!!!


anche io sono stata in montagna e...ero isolata dal mondo..però..che bello...già ne sento la mancanza!
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