
Originalmente inviato da
TheOldBoy
Dato che, per certi aspetti, la normativa è in fase di cambiamento, io al tuo posto mi muoverei in base agli obiettivi che mi sarei prefissato, ovvero:
- avendo già un'occupazione per la quale non sono richiesti requisiti particolari, aspetterei che nel frattempo le procedure vengano ben definite per poi regolarmi di conseguenza;
- comunque tradurrei con calma i documenti e li farei autenticare dall'università di provenienza, visto che le traduzioni possono rimanere nel cassetto senza "andare a male";
- secondo le richieste del prossimo potenziale datore di lavoro e secondo il tipo di occupazione, produrrei i documenti necessari al momento opportuno; inutile (e costoso) preparare carte che poi si rivelano inutili perchè non necessarie per un certo impiego o perchè nel frattempo sono cambiate le norme (come è capitato a me). Ciao.