docenze D.lgs 81/08

[franci76]

ciao a tutti...da un paio d'anni faccio formazione soprattutto in corsi FSE, ma volevo iniziare a muovermi nel campo della sicurezza lavoro, visto che ultimamente sto facendo tutoraggi in corsi finanziati Formatemp e mi hanno richiesto disponibiltà per docenze...qualcuno di voi già se ne occupa?avete seguito qualche corso o giornate formative? grazie per ora, se va in porto vi posterò la mia esperienza......

[gurney halleck]

ciao, io mi occupo di sicurezza sul lavoro, in qualità di docente. mi sono autoformato nel tempo, studiando il Decreto 81/2008 e relativi allegati. Docenza in ambito sicurezza è un argomento molto vasto, che comprende contenuti sulla chimica, agenti fisici, rumore, fino agli obblighi del datore di lavoro, dei lavoratori ecc.
Esistono dei corsi, ad esempio per chi intende assumere l'incarico di RLS o RSPP, che puoi frequentare per formarti. dopodiché puoi proporti a società che si occupano di sicurezza e che tengono corsi sul tema.
Comunque molto si impara nel tempo, erogando i corsi e interfacciandosi con le aziende.
Sono molto interessato a conoscere la tua esperienza, soprattutto in ambito FSE: immagino ci siano enti di formazione che ottengono questi fondi ed erogano corsi.
Mi/ci puoi suggerire qualche sito di riferimento? Mi interessa approfondire il discorso. Ciao!

[franci76]

Sono molto interessato a conoscere la tua esperienza, soprattutto in ambito FSE: immagino ci siano enti di formazione che ottengono questi fondi ed erogano corsi.
Mi/ci puoi suggerire qualche sito di riferimento? Mi interessa approfondire il discorso. Ciao!

Dunque....in effetti è come dici tu, i corsi FSE possono essere erogati da enti accreditati dalla regione di appartenenza, considera che oggi come oggi infatti richiedono l'accreditamento molti enti, non solo agenzie formative ma anche istituti scolastici ad esempio, comunque le opportunità lavorative si trovano piu' facilmente nelle prime, anzi se tu hai già esperienza come docente puoi proporti...Io l'elenco delle agenzie accreditate l'ho trovato nel sito della mia regione, puoi provare a guardare lì...
I corsi comunemente chiamati FSE si dividono in due tipologie:
- attività finanziata: il corso è finanziato direttamente dalla provincia o regione con fondi FSE ed è totalmente gratutito per il corsista, di solito son corsi rivolti a disoccupati, inoccupati o comunque persone con bassa scolarità o in generale, appartenenti alle cosidette "fasce deboli"
- attività riconosciuta: il costo è a carico del corsista e sono corsi di formazione di minimo 600 ore il cui profilo in uscita è riconosciuto a livello europeo (ex. animatore di comunità). Io ho avuto l'opportunità di fare docenze in quanto mi occupavo di orientamento per l'agenzia formativa che li erogava...approposito proprio martedi mi hanno assegnato un modulo di 4 ore sul sicurezza nei luoghi di lavoro...tu usi qualche testo specifico?io, come dicevo sono ancora all'inizio...spero di essere stata esaustiva, ma per ogni cosa, puoi inviarmi anche un pm
Francesca
-

[Andalucia]

Dunque....in effetti è come dici tu, i corsi FSE possono essere erogati da enti accreditati dalla regione di appartenenza, considera che oggi come oggi infatti richiedono l'accreditamento molti enti, non solo agenzie formative ma anche istituti scolastici ad esempio, comunque le opportunità lavorative si trovano piu' facilmente nelle prime, anzi se tu hai già esperienza come docente puoi proporti...Io l'elenco delle agenzie accreditate l'ho trovato nel sito della mia regione, puoi provare a guardare lì...
I corsi comunemente chiamati FSE si dividono in due tipologie:
- attività finanziata: il corso è finanziato direttamente dalla provincia o regione con fondi FSE ed è totalmente gratutito per il corsista, di solito son corsi rivolti a disoccupati, inoccupati o comunque persone con bassa scolarità o in generale, appartenenti alle cosidette "fasce deboli"
- attività riconosciuta: il costo è a carico del corsista e sono corsi di formazione di minimo 600 ore il cui profilo in uscita è riconosciuto a livello europeo (ex. animatore di comunità). Io ho avuto l'opportunità di fare docenze in quanto mi occupavo di orientamento per l'agenzia formativa che li erogava...approposito proprio martedi mi hanno assegnato un modulo di 4 ore sul sicurezza nei luoghi di lavoro...tu usi qualche testo specifico?io, come dicevo sono ancora all'inizio...spero di essere stata esaustiva, ma per ogni cosa, puoi inviarmi anche un pm
Francesca
-

Anche io faccio docenze nell'ambito salute e sicurezza dei lavoratori.
Dunque, io ho preparato delle slides in ppt per rendere più immediata la comprensione del contenuto. Inoltre, faccio sempre riferimento al D.lgs. 626/94 evidenziando le differenze e le riforme apportate dal D.Lgs.81/2008.
Sinceramente, per rendere il tutto più chiaro mi sono avvalsa della consulenza di un ingegnere che lavora nel settore (il mio ragazzo)...però diciamo che è servito più per un apporfondimento personale perchè l'utenza a cui mi rivolgo, in qualità di formatrice, non ha necessità di apporfondire l'argomento dal punto di vista tecnico.
Quindi, ho cercato di semplificare al massimo l'argomento.
Certo, trattandosi di un decreto, alcune cose devono essere dette cosi come sono, al massimo portando degli esempi concreti.

[gurney halleck]

ciao grazie del messaggio, verificherò sul sito della mia regione.
circa la sicurezza sul lavoro: studiati il testo unico, in particolare: obblighi del lavoratore, obblighi del datore di lavoro, del RLS, del RSPP. a chi erogherai il corso in particolare?

[gurney halleck]

io lascio sempre parlare i lavoratori partecipanti al corso, li induco a riflettere sul fattore umano relativo alla sicurezza sul lavoro. faccio sempre riferimento al decreto 81, ma evito di leggere slide per 2 ore, altrimenti si impiccano...

[Andalucia]

io lascio sempre parlare i lavoratori partecipanti al corso, li induco a riflettere sul fattore umano relativo alla sicurezza sul lavoro. faccio sempre riferimento al decreto 81, ma evito di leggere slide per 2 ore, altrimenti si impiccano...

Gurney..ti inseguo
Anche io, quando faccio i moduli obbligatori adotto il tuo approccio.
Spesso, tuttavia, faccio docenze rivolte a persone che devono essere portate a un esame dinanzi a una commissione.Per cui devono sapere le cose teoricamente. Adesso ho preso una classe per un modulo di 18 ore...quindi cerco di alternare le due cose...ma quello che devono sapere per l'esame è la teoria....e lì per me si possono pure impiccare
Per questo, differenzio i due approcci.

[franci76]

A me ha contattato un'agenzia per il lavoro per una docenza in un corso di due giorni finanziato formatemp, sono ancora alle prime armi perchè non ho mai trattato questo argomento in formazione e ho avuto non poche difficoltà...però mi sembra che le oppurtunità esistono, mi hanno subito richiamato per un altro modulo di quattro ore, anche io pensavo di iniziare a preparare slides...e voi, qual'è il vostro committente/i?

[franci76]

A me ha contattato un'agenzia per il lavoro per una docenza in un corso di due giorni finanziato formatemp, sono ancora alle prime armi perchè non ho mai trattato questo argomento in formazione e ho avuto non poche difficoltà...però mi sembra che le oppurtunità esistono, mi hanno subito richiamato per un altro modulo di quattro ore, anche io pensavo di iniziare a preparare slides...e voi, qual'è il vostro committente/i?

[gurney halleck]

in effetti esistono delle opportunità, principalmente nel campo della formazione. una volta acquisito un committente, riportiamolo sul CV e ricerchiamone altri. i miei committenti sono società che si occupano di sicurezza sul lavoro. ciao

[Andalucia]

Il mio attuale committente (principale) è una scuola di formazione professionale per estetiste, parrucchieri e apprendisti.
Ma lavoro anche con agenzie per il lavoro.

[francesca111]

Il mio attuale committente (principale) è una scuola di formazione professionale per estetiste, parrucchieri e apprendisti.
Ma lavoro anche con agenzie per il lavoro.

Ciao Andalucia ho una domanda da rivolgerti: Come sei entrata in contatto con la Scuola di Formazione e soprattutto con le agenzie per il lavoro?
Ho provato con una scuola per estetiste e mi hanno detto che per tenere dei corsi é necessaria un esperienza triennale nel ruolo di Formatore/Psicologo. Puoi darmi qualche consiglio?
Grazie

[Andalucia]

Buongiorno Francesca.

Dunque..io lavoro da quasi 5 anni nell'ambito della selezione (solo all'inizio del mio percorso, feci un'esperienza di 6 mesi in un ente di formazione): sono passata dall'agnezia per il lavoro alla società di consulenza e, infine, alla grande azienda.

Per cui in agenzia..avevo qualche contatto...la mia ex responsabile mi ha affidato qualche corso obbligatorio.

Per la scuola di formazione...io ho creato un mini corso incentrato sulle tematiche principali (comunicazione, gestione del tempo, gestione dello stress, etc) e ho fatto una presentazione in ppt che ho mandato in diversi enti di formazione di due differenti città (dove avevo l'appoggio e dove ho studiato prima e lavorato poi). E il responsabile di una di queste circa 30 scuole a cui l'ho inviato mi ha contattato.
Ci siamo conosciuti..e mi ha presa come docente.
Proprio ieri mi ha dato altre 80 ore da fare entro Giugno...
Orari serali e domenica mattina. Come sempre. Visto che parliamo di lavoratori nella maggior parte dei casi.

Cmq, penso che ogni ente segua una sua "filosofia", per questo motivo ti hanno risposto in quel modo.
Io non avevo assolutamente esperienza triennale nella formazione..anzi diciamo che solo da 3 mesi mi sono lanciata quindi..diciamo solo che ho trovato una persona che ha creduto in me.

[franci76]

Dunque..io lavoro da quasi 5 anni nell'ambito della selezione (solo all'inizio del mio percorso, feci un'esperienza di 6 mesi in un ente di formazione): sono passata dall'agnezia per il lavoro alla società di consulenza e, infine, alla grande azienda.

Per cui in agenzia..avevo qualche contatto...la mia ex responsabile mi ha affidato qualche corso obbligatorio.

Ciao Lucia, mi sembra che fai formazione oltre al tuo lavoro in ambito di selezione...te lo chiedo solo perchè a me è scaduto il contratto con l'ente di formazione con cui collaboravo, in cui facevo orientamento e formazione..ora sto vedendo che se si muove qualcosina (poco, pochissimo) è proprio in ambito di formazione, mi chiedevo se nel tempo ci si campa..so che è una domanda che non ha risposta assoluta..volevo un po' sentire voi..se ci vedete prospettive in questo senso, se già vi da da "vivere"..io mi sto vendendo su quello per ora..

[francesca111]

Buongiorno Francesca.

Dunque..io lavoro da quasi 5 anni nell'ambito della selezione (solo all'inizio del mio percorso, feci un'esperienza di 6 mesi in un ente di formazione): sono passata dall'agnezia per il lavoro alla società di consulenza e, infine, alla grande azienda.

Per cui in agenzia..avevo qualche contatto...la mia ex responsabile mi ha affidato qualche corso obbligatorio.

Per la scuola di formazione...io ho creato un mini corso incentrato sulle tematiche principali (comunicazione, gestione del tempo, gestione dello stress, etc) e ho fatto una presentazione in ppt che ho mandato in diversi enti di formazione di due differenti città (dove avevo l'appoggio e dove ho studiato prima e lavorato poi). E il responsabile di una di queste circa 30 scuole a cui l'ho inviato mi ha contattato.
Ci siamo conosciuti..e mi ha presa come docente.
Proprio ieri mi ha dato altre 80 ore da fare entro Giugno...
Orari serali e domenica mattina. Come sempre. Visto che parliamo di lavoratori nella maggior parte dei casi.

Cmq, penso che ogni ente segua una sua "filosofia", per questo motivo ti hanno risposto in quel modo.
Io non avevo assolutamente esperienza triennale nella formazione..anzi diciamo che solo da 3 mesi mi sono lanciata quindi..diciamo solo che ho trovato una persona che ha creduto in me.

Grazie per avermi risposto. Farò tesoro dei tuoi consigli!