Salve a tutti,
Vi propongo questo nuovo argomento:
LO STAGE:
Una importante oportunità di crescita, formazione, un canale d'introduzione al lavoro per essere successivamente assunti (e retrubuiti) o principalmente un ottimo modo per Agenzie Interinali, Società di Selezione ed aziende di avere ragazzi colti e qualificati da sfruttare e impiegare a costo zero?
Chiedo i contributi di chi dopo lo stage è stato assunto, di chi ha invece ricevuto un "arrivederci e grazie", di chi lo sta svolgendo, di chi pensa di svolgerlo, di chi è stato sfruttato fino all'osso o semplicemente di chi vuol dire la sua sull'argomento....
Premetto qualche considerazione legislativa:
I°) Lo stage non implica per l'azienda nessun obbligo di retribuire lo stagista
II°) L'azienda può rinnovare il periodo di stage una sola volta allo stesso stagista ma....
III°) L'azienda per legge può avere quanti stagisti vuole in successione, nel senso che...morto un Papa se ne fa un altro!!!!
...QUINDI:
L'azienda ha forse convenienza nel continuare a prendere stagisti uno dopo l'altro a costo zero per lavori che si imparano in un paio di giorni piuttosto che assumere l'ex stagista e pagarlo?
Tutto questo è giusto?







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