Valutazione e sviluppo risorse umane (borgogni)

[rebby11]

Ciao a tutti ...qualcuno ha informazioni su questo esame e qualche domanda di sessioni passate?

[psycomarina]

Ciao a tutti!
Vedo che la discussione in merito all'esame della Borgogni non è molto gettonata!
Ci provo comunque: qualcuno ha delle domande che ha fatto durante gli appelli degli anni precedenti...? Grazie!

Marina

[elenap984]

Mi sa che la borgogni è un pò un mistero...anche eprchè prima lei aveva un'altra modalità di esame...

[Milich-82]

allora...alcune domande che sono uscite sono:
i moderatori del goal setting, rapporto capo-collaboratore, skede di valutazione, counseling.....
chi ha gli appunti di tutte le testimonianze??? io ho gli appunti solo di 2
speriamo bene....

[rebby11]

MMMM ma sono domande brevi o lunghe? Ma sono domande dell'ultima sessione?

[spaceintime]

genteeeeeeeeeeee lauretta puo kiedere di tutto, il problema non sono tanto le domande, ma la sua valutazione!!!! Vi prego manca sempre meno all'incubo, QUALKUNO HA ALTRE DOMANDE??? E QUANDO KIEDE LE TESTIMONIANZE.. COME LE KIEDE??? del tipo: quello delle poste italiane ke ha detto? ... oppure va + nello specifico????

grazie a tutti

[rebby11]

A parte che la Testimonianza è facoltativa e quindi se la fai influisce in positivo ma se non la fai non cambia molto, io credo che sarà generale e fatta solo per poter agevolare chi ha frequentato....magari chiederà che tipo di contesto organizzativo è presente in Poste Italiane e che tipo di valutazione adotta e verso chi ad esempio...

[psycomarina]

Uhh.. non sarebbe male che la domanda sulle testimonianze sia generica... Ma non credo che farà domande cattive, in particolare per chi ha frequentato, mi sembra che ci sia stata partecipazione, quindi forse, chiederà argomenti trattati a lezione.. Who knows?

Comunque, quando il mio ragazzo lo ha fatto (l'anno scorso mi sembra) la prof aveva fatto anche una domanda sugli assiomi della valutazione secondo Avallone (il primo capitolo del libro Valutazione e blablabla), poi la differenza tra coaching e counseling.. Altre non ne ricordo!

Speriamo bene!

[Milich-82]

genteeeeeeeeeeee lauretta puo kiedere di tutto

infatti le domande sono molto varie...e soprattuttto mi ricordo una volta a lezione lei ha fatto una battuta del tipo che stava parlando di comportamenti e quindi uno si basa anche sullazione passata..e lei fa "ad esempio per una prestazione agli esami uno potrebbe vedere le domande che sono uscite allappello precedente......MA CON ME NON SERVE!!" come per dire nn faro mai domande uguali a 2 appelli!! aiutoooooooooooooooooo
io oggi mi sono ripetuta un po i primi 3 cap del libro suo e petitta...il coaching e counselling lo devo ancora fare ufff----laltro libro ho fatto bene solo potenziale prestazione e posizione...è il mio ultimo esame e ho il rifiuto per lo studio

[marta_z83]

A me preoccupano le domande di ragionamento che ha detto che ci saranno..qualcuno ne sa qualcosa? Magari qualche esempio..tanto per sapere cosa aspettarci..visto che il libro su questo non aiuta..

[rebby11]

Io non so se è una sensazione ma ora come ora non ricordo nulla :-(

[federicac.]

....io da domani posso aspettarmi di tutto!!!!e poi le domande di ragionamento per me sono una news!!!!!!!!chissà cosa intende?????Io cmq sto studiando sul nuovo libro ma in modo superficiale soffermandomi su quello spiegato a lezione!!!!In bocca al lupo a tutti!!!!

[Milich-82]

che cosa sarebbero queste domande di ragionamento?!?!?!? bah....che ansia

[psycomarina]

Fresche fresche le domande dell'appello di questa mattina! (per i frequentanti)

1) Le competenze distintive dello psicologo nella valutazione delle RU
2) Potenziale: cos'è e come si misura
3) Differenza tra coaching e counseling
4) Moderatori e mediatori
5) facoltativa sulla testimonianza: Il caso Enel: il modello di leadership e il suo utilizzo nella valutazione.

Spero vi siano di aiuto!
Ciaoo

[federicac.]

.....ma i risultati escono giovedì 17 o venerdì 18????che ansia ragazzi!!!!!!!
ciao!!!!!