Citazione Originalmente inviato da swami 87 Visualizza messaggio
Task analsys e job analysis come li spigate?io li ho imparati dal libro ma non mi sono molto chiari o devo vederli sulle slide?in ogni caso come li sintetizzate?
ti conviene guardarli dalle slides, sono molto più chiari e schematici.

Citazione Originalmente inviato da psicologa87 Visualizza messaggio
allora
Task analysis è un metodo di raccolta sistematica di informazioni sui compiti che l'operatore deve eseguire in particolar modo quando si tratta di tecnologia. Uno dei metodi utilizzati per T. A è l'H.T.A che tende a spiegare compiti cognitivi complessi, li divide in sottogruppi e tende a ordinarli per gerarchia. Questo metodo è molto efficace ma richiede un analista addestrato e un lavoratore esperto che fornisce informazioni.
La J.A invece è una raccolta di informazioni che riguarda il lavoro, il contesto dove si svolge e le caratteristiche per svolgerlo. Lo scopo della J.A è quello di definire diverse mansioni, le caratteristiche che il lavoratore deve possedere e la sicurezza della mansione. Un metodo utilizzato dalla J. A è il P.A.Q che è un questionario worker oriented composto da 194 items che raccoglie info sulle caratteristiche che il lavoratore deve possedere e sul lavoro. Esso si basa su sei dimensioni..


Questo dico più di questo non ricordo
anche io dico questo,urrà.